Fazla Mesai Ücreti.

Kategoriler

Benzer Yazılar

VEFAT

Dalaman Orman İşletme Müdürlüğünde görevli Dernek Temsilcimiz Soner GÖKÇEN geçirdiği rahatsızlık sonucu hayatını kaybetmiştir. Cenazesi,…

VEFAT

Samsun Doğa Koruma ve Milli Parklar Şube Müdürlüğünde çalışan Yüksel BERK görevi sırasında uğradığı silahlı…

2 adet yorum “Fazla Mesai Ücreti.

  1. Şenol RUÇOĞLU Reply

    Doğru, emniyetin aldığı gibi aynı hükümlere göre alınmalıdır. Bu günkü maktu (sınırlı) 80 saat fazla mesai yapılsa da azami 50 saat üzerinden fazla mesainin hiçbir anlamı yok. 7 ay dışında koruma faaliyeti yokmuş gibi bir durum ortaya çıkıyor. Yalnız bu tür talepler yalnız Muhafaza memuru için değil, olması gereken personel için istenmelidir. Fazla mesaiyi sadece Orman Muhafaza Memuru değil, Şefi, Müdür Yardımcısı, Müdürü de yapmaktadır. kısacası fazla mesai, genelleştirecek olursak İşletme Müdürlüklerinin bazı personelince yapılmaktadır.

  2. Şenol RUÇOĞLU Reply

    3201 Sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu Ek Madde 21 aşağıdaki şekildedir:

    “657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil);
    a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;
    1. Özel harekat ve istihbarat birimlerinde görev yapanlara; % 35,
    2. Siyasi hizmet, çevik kuvvet birimleri ile köprü ve hassas bölgeleri koruma görevlerinde fiilen çalışanlarla, panzer sürücüsü ve operatörü olarak görev yapanlara % 31,
    3. Diğer birimlerinde görevli olanlara % 27,
    b) Emniyet hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçilerine % 13, (1)
    tutarını geçmemek üzere İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenir.”

    Orman Genel Müdürlüğünde de sadece fazla mesaiyi fiilen yapan ve yapması gereken Orman İşletme Müdürlüklerinin bazı personeline (şefliklerin şoför, Muhafaza Memuru ve şeflerine, Müdür Yardımcısı ve Müdürüne varsa fazla mesai yapan çeşitli branşlarda mühendislerine), Şube Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı ve Bölge Müdürüne Emniyet Teşkilatı Kanunundaki oranlara benzer şekilde aylık sabit fazla çalışma ücreti ödenmelidir.

    Diğer personellerin fiilen fazla çalışmaları genelde olmadığından kapsam içine alınmalarına gerek yoktur. Tüm personelin kapsam içine alınması fiilen genelde İşletme Müdürlükleri personeli fazla mesai yaptığından Bölge Müdürlükleri ve Merkez Ankara’da ki bazı personelin hak etmeden fazla mesai ücreti almalarına neden olacağından adaletsizliğe yol açar.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir