Mayıs 11th, 2011 
yazar 
9 Mayıs 2011 tarihinde Orman Genel Müdürü Mustafa KurtulmuÅŸlu’ ya 11 maddelik bir rapor sunuldu.Dernek Genel BaÅŸkanı Fikri Aksu, Muhasip Hüseyin Durkaya ve Ankara Temsilcimiz Süleyman Gök 9 Mayıs 2011 tarihinde Orman Genel Müdürü Mustafa KurtulmuÅŸlu’ ya, hazırlanan 11 maddeyi içeren bir rapor sunuldu.Rapor aÅŸağıdaki gibidir.
2011 / 335                                                                                                                                      Düzce; 09/05/2011
Rapor
R A P O R
Orman Muhafaza Memurları ve Emeklileri Derneği Genel Başkanlığı olarak görevimiz icabı gezdiğimiz yerlerde görüştüğümüz veya iletişim kurduğumuz üyelerimizin çalışma alanları ve çalışma koşulları incelenmiş; üyelerimizin dertleri ve talepleri dinlenmiş olup, bir rapor halinde Çevre ve Orman Bakanlığı ve ilgili Genel Müdürlüklere sunulması gerekmiştir:
1. Orman Muhafaza Memurlarının Görev ve Sorumlulukları
Orman Muhafaza Memurlarının görev ve sorumlulukları yönetmelikle sabit olmakla birlikte bu yönetmelikteki görevler zorunluluk başlığı altında amirler tarafından keyfe keder ihlal edilmektedir. Temsilini üstlenmiş olduğumuz Orman Muhafaza Memuru camiasının en fazla sıkıntı çektiği konu yönetmelikte bulunmamakla birlikte onur ve gurur zedeleyici hatta amirlerin ve mesai arkadaşlarının özel işlerini yaptırmaya kadar varan bu keyfi uygulamaların yeni yapılacak bir yönetmelikte cevaz verilmeyecek şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.
Orman Genel Müdürlüğünce düzenlenmiş olan yönetmelikte kadro durumunun da göz önüne alınarak yeterli miktarda Muhafaza Memuru barındırılması ve iş taksimatının da buna uygun olarak düzenlenmesi sağlandığı takdirde zaten zorunlu haller ortadan kalkacaktır.
Orman Muhafaza Memurları görev yaptıkları alan itibariyle açık bir çalışma alanına sahip olduklarından zaman mekan uygulaması mümkün olmamaktadır. Resmiyette olmasa da sorumluluk 7 gün 24 saat devam etmektedir. Her ne kadar çalışma süreleri yönetmeliklerle belirlense de sorumluluk itibariyle (sorumluluk alanın tamamı zimmetli) görevleri devam etmektedir. Herhangi bir olumsuzluk durumunda tüm alandan sorumlu tutulmaktadırlar.
Tüm bu alan ve zaman şartlarının ortaya konulduğunda ülkemizde bu zorlukta çalışan hiçbir memur kategorisine koyulamayacak olan Orman Muhafaza Memurlarının bu hizmetlerine karşılık ekonomik açıdan da emeklerinin karşılığı adı ne olursa olsun bir ödemeyle karşılanması gerekmektedir. Bu ödemenin sadece Orman Muhafaza Memurluğu görevini bizzat ifa eden personele verilmesini talep ediyoruz.
Orman Muhafaza Memurlarının yetki ve sorumluluklar çalıştıkları görev alanlarında sorumluluğa geldiğinde kolluk kuvveti olarak geçmesine rağmen konu haklara geldiğinde özel kolluk kuvveti olarak geçmektedir. Bu çelişkinin statü olarak da kolluk kuvveti haklarından yararlanmamız doğrultusunda düzeltilmelidir.
Orman Muhafaza Memurlarının özel kolluk kuvvetlerinden çıkarılarak kolluk kuvvetleri statüsüne alınması durumunda yıllardır kangren haline gelmiş olan Emekli Orman Muhafaza Memurlarının silah ruhsat harcı konusu çözülmüş olacaktır. Ayrıca özel kolluk kuvveti ile kolluk kuvveti arasındaki maddi açıdan oluşan uçurum kapanacaktır.
2. Eğitim Merkezleri Açılması ve Eğitim Seviyesinin Yükselmesi
Eğitim seviyesi olarak bugüne kadar ormancılık ile ilgili Orman Mühendisliği dışında herhangi bir yüksek öğrenim kurumu bulunmamaktaydı. Günümüzde Ormancılık mesleğini ilgilendiren yüksek öğrenim kurumları mezun vermeye başlamış ve bakanlık bünyesindeki Orman Muhafaza Memuru ihtiyaçları yüksek okul mezunlarından karşılanmaktadır. Orman teşkilatında şuanda görev yapan Orman Muhafaza Memurlarının bir kısmı yüksek öğrenim görmüş bir kısmı da görmemiş haldedir. Yüksek öğrenim görmüş olan Orman Muhafaza Memurlarımızın teknik hizmetler sınıfına dahil edilmesi eğitim seviyesini arttıracak ve Orman Muhafaza Memurlarının kalitesini üst seviyeye taşıyacaktır. Bunun örneğinin Bakanlar Kurulu’nun 2010/1092 sayılı kararı ile bir takım memurların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36. Maddesinin 1. Fıkrası kapsamına alınmasını örnek gösterebiliriz.
3. Giyim Yardımı
Orman Muhafaza Memurlarının verilen, yazlık kışlık elbiselerinin ve ayakkabı, botlarının fiyatları güncellenerek piyasa şartlarına uygun hale getirilmesi uygulamada rahatlık sağlayacaktır.
4. Personel Ulaşımı
08.01.2002 tarihli ve 4736 sayılı Kanuna ek olarak çıkarılan 11.02.2002 tarihli ve 2002 / 3700 sayılı Kararname hükmüne göre,
Belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerce yürütülen toplu taşıma hizmetlerinden, eğitim ve öğretim hizmetleri personeli (indirimli), emniyet hizmetleri sınıfı, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan Postacı ve Dağıtıcılar ile Basın kimlik kartı sahipleri, Zabıta personeli ücretsiz olarak yararlanmaktadırlar.
Yukarda anılan Kamu çalışanlarından hiçte az önemli olmayan ormanların yangın, açmacılık, işgal, kaçak, kesim gibi her türlü usulsüz müdahalelerden korunması için mesai ve zaman mevhumu tanımaksızın arazi üzerinde çalışmak zorunda bulunan Orman Muhafaza Memurları tanzim ettikleri suç zabıt tutanaklarını 24 saat içerisinde Adli kurumlara teslim etmek üzere, amme tanığı olarak da sık sık Adliyelerce mahkemelere çağrılmaktadırlar.
Bu hizmetlerin ifası esnasında yukarda belirtilen haklardan yasa gereği yararlanamamaktadırlar.
Mevcut kanun ve kararnamede ki bu haklardan Orman Muhafaza Memurlarının da ücretsiz yararlanabilmesi için, ilgili Bakanlıklar nezdinde mutabakat sağlanarak neticelendirilmesini talep ediyoruz.
5. Orman Muhafaza Memurlarının Geçici Görev Yolluğunun Belirlenmesi
Orman Muhafaza Memurlarının geçici görevle görevlendirilmelerinde yaşadıkları bu olumsuz ve haksız uygulamanın düzeltilebilmesi için Maliye Bakanlığı’ndan asli görevine ek olarak ve geçici bir görevle belirli bir süre memuriyet mahalli dışında il ve bölge esasına bakılmaksızın görevlendirilen Orman Muhafaza Memurlarına bu görevleri müddetince seyyar görev tazminatı yerine 6245 sayılı harcırah kanunun 39. Maddesi gereğince gündelik ödenmesi hususunda görüş alınmasına veya; 6245 sayılı harcırah kanunun 49. Maddesi 2. Bendine “Bunlardan belirli bir süre geçici bir görevle memuriyet mahalli dışında bir yere görevlendirilenlere bu kanunun 39. Maddesine göre görevlerin müddetince gündelik ödenir “ şeklindeki uygulamayı talep etmekteyiz.
6. Demirbaş ve Zati Özel Silahlar
Orman Genel Müdürlüğü emrinde çalışan, Orman Muhafaza Memurlarının taşıdığı demirbaş silahlarının eski ve çapları küçük olup daha büyük çaplı silah taşıyan orman kaçakçılarına karşı caydırıcı özelliği kalmamıştır. Ormanların korunmasında ön planda olan Orman Muhafaza Memurları Orman Genel Müdürlüğü’nün büyük çaplı silahlarının Orman Muhafaza Memurlarına verilmeyip teknik elemanlara verildiği görülmüştür.
Demirbaş silahların modernize edilmesi ve Orman Muhafaza Memurlarımıza imkân sağlanarak, Emniyet mensupları gibi bedeli mukabilinde ödeme kolaylığı sağlayarak sahiplendirilmesi. Böylelikle teşkilat da silah bakım muhafaza ve onarım yükünden kurtulacaktır.
Orman Muhafaza Memurları olarak, görevlerimiz süresince emniyetimizi sağlamak için demirbaş olsun, özel olsun silah taşıma ve bulundurma yetkimiz var olup özel silahlarımız her türlü resmi vergi ve harçtan muaftır. Lakin emekli olunduğunda 6136 sayılı ateşli silahlar ve bıçaklar hakkındaki kanununun 13. maddesi a fıkrasına göre özel silahlarımızın üzerimizde taşınmasında sıkıntı oluşmaktadır. Bu sıkıntı her türlü vergi, resim ve harç alınmasıdır. Bu sıkıntının sizlerinde öncülüğünde ve desteği ile alt komisyondan geçirilmiş olup yasallaşmasını talep ediyoruz.
7. Orman Muhafaza Memurlarının Fazla Mesai Konusu
Orman Bakanlığı bünyesinde çalışan ve yaptığı görev itibari ile birbirinden çok farklı olmayan görevlerde çalışan Orman Muhafaza Memurlarımız Genel Müdürlüklere göre bazı ekonomik haklarda eşit olarak faydalanamamaktadır.
Doğa Milli Parklar Genel Müdürlüğü ve Ağaçlandırma Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan Orman Muhafaza Memurlarımız döner sermaye bütçesinden karşılanan fazla mesai ücretlerinden faydalanamamaktadır. Bu eşitsizliğin giderilmesi Bakanlığınızın düzenleyeceği bir yönetmelikle ortadan kalkacağı inancındayız.
Ayrıca Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde verilen fazla mesai ücretleri dağılımında fazla çalışan veya bu çalışmaya uygun olmayan personel arasında adil dağıtılmamaktadır. Fazla mesai yapmaya görevi icabı uygun olan Orman Muhafaza Memurları diğer personelle eş tutulmaktadır. Ayrıca fazla çalışma ücreti adı altında yılın yedi ayı verilen ödemenin katsayısının yükseltilerek ve 12 aya yayılarak verilmesini talep ediyoruz.
8. Orman Muhafaza Memurlarına Orman Köylüsü Hakkı Tanınması
Bir ömür boyu Orman köylüleri ve ormanla haşır neşir olan ve orman köylüsü olarak adlandırılan köylülerden bile daha fazla orman köylüsü olan bu güzide personelimize ne hikmetse hiçbir konuda orman köylüsüne tanınan haklardan hak verilmemektedir. Orman Muhafaza Memurlarının yapacakları konut ve müştemilatında kullanmak zorunda kaldıkları orman emvallerini teminlerinde şehirliden hiçbir farkları yoktur. Hatta çok daha zor durumdadırlar. Tüm iş hayatının ormanlarda ve orman emvali içerisinde geçiren Orman Muhafaza Memurlarımız kışlık yakacak odunlarını teminde de şehirde oturan bir vatandaşımızın temininde hiçbir farkı yoktur. Orman Muhafaza Memurlarının da orman köylüsüne tanınan haklardan faydalandırılması için gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz.
9. Orman Muhafaza Memurlarına Döner Sermayeden Pay Verilmesi Konusu
Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan Orman Muhafaza Memurları sayısal olarak bulunması gerekenin çok altına düşürülmüş olduğundan Ormancılık hizmetleri istenen düzeyde yürütülememekte. Mevcut elemanlar bu ağır yükün altında ezilmekte, taşra teşkilatında çalışan asli görevi içerisinde olan istihsal ve üretim işlerinde görevli olan Orman Muhafaza Memurları yaptıkları işlerden dolayı, Döner Sermayeden pay verilmesi, hem işin daha verimli hale gelmesi açısından hem de ağır şartlar altında çalışmak zorunda olan çalışan Orman Muhafaza Memurlarının bu haktan yararlandırılmasını talep etmekteyiz.
10. Rampa Tazminatı Verilmesi Konusu
Derneğimiz yönetim kurulunun bazı bölge müdürlüğü ve işletme müdürlüklerinde çeşitli tarihlerde gerçekleştirdiği toplantı ve gezilerde arazi üzerinde karşılaşılan sorunları yerinde tespit edilen bazı hususlar ön plana çıkan. Rampalardaki yapacak ve yakacak emvallerin Orman Muhafaza Memurlarına zimmet edildiği görüldü. Bu uygulamalardan dolayı üyelerimize zimmet çıktığı mahkemelik durumlara düştükleri gözlendi. Bu tür zimmet taşıyan görevleri yerine getiren üyelerimize rampa tazminatı adı altında tazminat verilmesini talep ediyoruz.
11. Teknolojiye Uyum Konusu
Toplu Koruma ekiplerimizin çağımızın teknolojik imkânlardan yararlandırılmasının temini (cps, fotoğraf makinesi vs.) kolaylaştırmak ve imkanların sağlanmasını talep ediyoruz.
Mustafa Dursun                            Fikri AKSU
Genel Sekreter                                Genel Başkan
Kategori 
Etiketler: 
Sayın baÅŸkanım ve yönetim kurulu üyeleri raporunuzu okudum.Bizim dertlerimize sizlerin sahip çıkacağına inançım tamdır.Sorunlarımıza sahip çıkmanız çok güzel,rapor halinde yeni genel müdürümüze sunmanız iyi olmuÅŸ.Ä°nÅŸallah en kısa zamanda bir sonuç alırsınız.Sizler raporun takipcisi olunuz.Bizlerde sizlerin takipcisi olmaya devam edeceÄŸiz.Allah sizlerin ve Tüm Orman Muhafaza Memurlarını yardımcısı olsun.Selamlar…. Mehmet KAYA…Orman iÅŸletme müdürlüğü MustafakemalpaÅŸa / BURSA
sayın başkanım bunların bir kısmı zaten yıllardan beri söyleniyor yukarda sunulan maddeler biz orman muhafaza memurlarının sorunlarının çözümü için yeterde artar bile. fakat bu sunulan raporlar kağıt üstünden öteye geçmiyor.
TEÅžEKKÃœR EDERÄ°M SAYGILARIMLA
sayın başkanım inşallah bu sunduğunuz rapordaki maddelerde muvaffak olursunuz ama bunlar yıllardır devam eden ve çözülemeyen kağıt üstünde kalan sornlarımız zaten , bunlar çözülse sıkıtılarımıza fazlasıyla derman olur..inşallah bunlarda kağıt üstünde kalmaz çözülür sayenizde gayretlerinzle bizler duacınız ve takipciniziz..teşekkür ederim saygılarımla..
Sayın Başkanım umarım burada yazanların gerçekleşmesi için birşeyler yapılır.Yazılan yazılardan ibaret kalmaz. Ayrıca görevde yükselme ve ünvan değişikliği haklarıda elllerinden alınmıştır tüm Orman muhafaza memurlarının.En düşük memur maaşı ile bu kadar zimmetin altında eziliyoruz.Umarım hayırlı haberleri duyarız tüm muhafaza memurları olarak sonucu sabırsızlıkla bekliyoruz.
Sayın başkan bu raporda eksiklikler var.Emniyet teşkilatının bile çalışma saatleri ve haftalık izinleri bir düzene oturmuş olup halen bizim çalışma saatlerimiz bir düzene oturtulamamıştır.Bizlerde 657 sayılı devlet memuru degilmiyiz.Saygılarımla.
Değerli meslektaşımız, Orman Muhafaza Memurları Derneğinin çalışması neticesinde, Orman Muhafaza Memurlarına haftada 1 gün izin kullanması gereçkleştirilmiş olup bahsetmiş olduğunuz fazla çalışma süresi aşağıdaki şekilde uygulanmaktadır.
Bölge Müdürlüklerimzide görev yapan Orman Muhafaza Memurlarının gece ve gündüz devamlı sorumluk içinde bulunduklarından Genel Müdürlüğümüzce haftada 1 gün izin kullanmaları halinde hizmet veriminin artacağı ve görevlerini daha huzurlu yapacakları kanaati hasıl olmuştur.
Bu konuda Maliye ve Gümrük Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının görüşleri alındı. Bu görüşlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 99. maddesinde Memurların haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğu ve Cumartesi ve Pazar günlerinin tatil olarak düzenlendiği ancak kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınarak farklı çalışma sürelerinin tespit olunacağı hükme bağlanmıştır.
Anılan Kanunun 101. maddesinde günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet Memurlarının çalışma saat ve şekillerinin Devlet Personel Başkanlığının muvafakatı alındıktan sonra kurumlarca düzenleneceği belirtilmektedir.
Bu nedenle bu konu Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının da görüşleri alınmış olup mezkur kanun gereğince toplu loruma ekip sistemi içerisinde görev yapan toplu koruma ekip elemanlarının görevlerini aksatmamaları kaydıyla sırasıyla haftada 1 gün izin verilmesi uygun görülmüştür.
24 saat esasına dayalı çalışma sistemine Orman Genel Müdürlüğü Personelinin dahil edilmiş olup bu söz konusu maddenin düzeltilmesi çalışması Dernek olarak yürütülmektedir.
Bu konuda çalışma Dernek olarak devam etmektedir. Bu konulara ne kadar duyarlı iseniz derneğe üye olmanız konusunda da aynı duyarlılığı göstermenizi beklemekteyiz. Orman Muhafaza Memurları ve Emeklileri Derneği. Genel Başkanlığı
Sayın başkanım bunların bir kısmı zaten yıllardan beri söyleniyor ancak yapılamıyor inşallah yapılır.Bir başka sorunda bazı arkadaşlar yüksek okul bitirdiler bazılar mesala ben bitiremedim yök ile görüşülüp yüksek okul mezunu olmamız olmamız için sınav açılıp bütün arkadaşları yüksek okul mezunu edilemezmi en azından emeklimizde faydası olur.
TEÅžEKKÃœR EDERÄ°M SAYGILARIMLA
Değerli üyemiz Teknik Kadro çalışması başlatılmıştır. Bu konu zaten bahsettiğiniz gibi sizleri kapsamaktadır. Çalışmalarımız devam etmektedir. Zaten internet ve dergilerimizden takip edebilirsiniz. İyi çalışmalar diliyorum
Yönetim…
mrb abilerim.çalısmalarınız ıcın tsk ederım.bende orman muhafaza memuruyum ormancılık myo okudum.bızlerın devlet memurlugu 657 tabıyız elbet ama hafta sonraları cumartesı pazar neden resmı tatılımız degıl diger gunler 7/24 olsun.zaten sıkı bır calısma konusu meslek itibarıyle birde tayın konusunda cok sıkıntı cekıyoruz ilk atama yerlerımızde 5 yıl şartı var. SIZLERE COK TSK EDERIM.
Derneğin almış olduğu haftada 1 gün izin kullanma hakkınız vardır. Orman Muhafaza Memurları alımı konusu Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışmalar devam etmektedir.
Orm. Muh. Mem. ve Emk. Drn. Gen. BÅŸk.
Fikri Aksu
Değerli başkanım rapor güzel olmuş teşekkür ediyoruz. Ancak keşke personel yetersizliği konusu üzerinde biraz daha fazla durulsaydı OGM 2008 yılında mevcut orman muhafaza memuru açığının 1358 olarak açıkladı.Kurumda çalışan personelin çoğunun emeklilik yaşı geldiğini göz önüne alınca ciddi personel sıkıntı yaşamaktayız.
Åžuanda ben çalıştığım yerde 7 orman muhafaza memurunun yaptığı iÅŸi tek başıma yapmaktayım 1 günlük iznimi çoÄŸu zaman kullanamıyorum sık sık geceleri iÅŸletmeye çaÄŸrılıyorum hepsi personel yetersizliÄŸinden kaynaklanıyor benle aynı sıkıntıyı bir çok muhafaza arkadaÅŸ yaşıyor her yıl alınan muhafaza sayısı emekli olanları bile karşılamıyor…Bir yandan aÄŸaçlandırma seferberlikleri gibi iÅŸ yükü artarken diÄŸer yandan personel azalması oluyor.
Her yıl 200 kiÅŸi alınsa bile 10 yılda anca doldurulacak bir açık mevcut tabi okadar alımda yok.Dernek olarak sizlerden isteÄŸimiz sayın baÅŸkanım Orman genel müdürlüğüne bu konudada bir rapor yayımlamanız ve personel alımlarının arttılmasını talep etmenızı istiyorumz çığ gibi orman muhendısı alınırken;sayı olarak daha fazla olması gereken muhafaza sayısı hep minumumda kalmaktadır.Bu konunun takipçisi olmanızı rica ediyorum sizlerden…
EÄŸer personel sayısı artarsa eminim sorunlarımız çözülecektir.Daha dün yıllık iznimi kullanmak için baÅŸvurdum ama personel yetersizliÄŸinden bunu askıya aldılar gerisini siz düşünün artık…Ä°yi çalışmalar dilerim.
Orman Muhafaza Memuru eksikliği için Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışmalarımızı devam etmekte çoğu aksaklıkların personel eksikliğinden kaynaklandığı Orman Genel Müdürlüğüne ifade edildi.
Orm. Muh. Mem. ve Emk. Drn. Gen. BÅŸk.
Fikri Aksu
Sorunlarımıza eÄŸildiÄŸi için derneÄŸimize teÅŸekkürlerimizi sunuyorum.Ben orman muhafaza memurluÄŸuna aday bir bayan olarak bölümümü bitirdim.Orman genel müdürlüğü ve çevre ve orman bakanlığı (orman ve su iÅŸleri bakanlığı)ın yeterince muhafaza memuru alımı yapmadıkları kanısındayım eski orman genel muduru osman kahveci orman muhafaza memurları kurumun simgesi göz bebeÄŸi diyordu muhafaza memuruna fakat ne alım sayılarının arttılması için birÅŸeyler yaptı nede mevcut çalışan muhafaza memurlarının yeterince personel alınarak iÅŸ yükünü hafifletti.Bakanlık yüzlerce mühendis aldı ama aldığı muhafaza sayısı 25 i geçmedi orman genel müdürlüğü ise ihtiyaca oranla çok az bir alım yapmakta bir yandanda ormancılık alınında eÄŸitim alıp atanmayı bekleyen ve atanabılceÄŸi sadece iki kurum olan bakanlık ve genel mudurluÄŸun alım yapması için keyfini bekleyen bir yığın mezun. Türkiyenin sayılı büyük döner sermayesinden olan bir kurumun personel alımında bukadar zorlanması düşündürücü.Biran evvel alımların artarak hem mevcut çalısanların hem ormancılık ile ilgili MYO dan mezunların hemde ormancılığımız için iyi olması dileÄŸi ile…
Ayrıca sizlerden isteğimiz biz orman muhafaza memuru adaylarının hakları içinde birşeyler yapmanızı rica ediyoruz geleceğin muhafaza memuru adayları olarak şuanda orman muhafaza memurluğu için uygun iki bölüm var birisi avcılık ve yaban hayatı diğeri ise orman ürünleri bölümüdür.Fakat orman genel müdürlüğü bu iki bölüm dışında devamlı olarak orman muhafaza memuru alım yönetmelğinde değişiklikler yaparak bu mesleğin eğitimini almış insanlara haksızlık etmektedir bizler dışında elektrikçiler,.mobilyacıları,ziraatcıları alımlara eklemıştırler. Ormancılık statusunde yerı olmayan bu bölumler ormancılık eğitimini almış bizleri mağdur ederek ormancılıkla ilgisi olmayan kişiler sıfır bılgıyle ormancılık yaptırmışlardır.Son alımda sadece yaban hayatı ve orman ürünlerinden alım yapılmıştır fakat gelecek alımlarda yine aynı mağduriyetleri yaşama düşüncesi bizleri karamsarlığa sürüklemektedir biz adaylar olarak ve ileride bu dernekde yer alacak insanlar olarak derneğimizden şimdiden bizlere sahip çıkarak orman muhafaza memurluğu alımlarını orman genel müdürlüğünün bu iki bölumle sabitleyerek alımları istikrara kavuşturmasını diliyoruz.Bu konuyla ilgilide genel müdürlüğe ve bakanlığa görüş bildirirseniz seviniriz.TEŞEKKÜRLER.
Dernek olarak Orman Muhafaza Memurunun alımının çoğaltılması ve aynı zamanda sizin bahsettiğiniz konular üzerinde çalışılmaktadır. İnanıyoruz ki kısa zamanda bu tür mağduriyetler giderilecektir.
Orman Muhafaza Memurları ve Emeklileri Derneği Genel Başkanı
Fikri AKSU
sayın başkan bundan önceki genel müdürümüzle de görüştünüz aynı konular hakkında ama malesef hiçbir gelişme kaydedilmemiştir sadece görüşmeye gidilir bir kaç resim bir kaç yazı sözler alınır olay kapanır bu meseleleri sizlerin halledemeyecegine inanıyorum telefon açıyoruz derneğe bu konularda bizden temsilci gidelim ankaraya diye onlar gerek görmüyor neyse uzun lafın kısası bu iş böyle olmazzzzzzzzzzzzzzzz
Sayın Ahmet Bey bizimle telefonla irtibat kurabilirsiniz. Yeni Genel Müdürün sorunlarımıza daha duyarlı olduğunu görüyoruz, ümitliyiz ve mücadelemiz devam edecektir. Yapıcı önerilerinizi her zaman dikkate alacağız. Fakat üye dahi olmayan meslektaşların moralimizi bozmalarını ve şevkimizi kırmalarını istemiyoruz.
Genel BaÅŸkan
Fikri Aksu
arkadaşlar memur az da olsa alınıyor ama çalışma şartlarının çok kötü olması ve yukarda raporda yazdığı gibi birçok keyfi uygulamaya açık bir meslek olması sonucu nedeniyle herkes bir yolunu bulup bu memurluktan kaçmaktadır.Kpss ile gelen memurlardan kaç tanesi bu kadroda kalmış bir araştırma yapılmalıdır.Bu işe bir çözüm bulunmalıdır.
muhafaza memurları derneği güzel raporlar sunuyor sıkıntılarımızı dile getiriyor bu güzel ama yıllardır çokda ileri gidilmiş görülmüyor. mevcut raporda sunulan sıkıntıların hepsini genel müdürlük gayet iyi biliyor bilmiyormuş gibi davranıyor, demekki bazı şeyleri zorla almak gerekiyor. özellikle bu fazla çalışma konusu kesinlikle mahkemeye götürülmeli. şu kesin ogm diyorki: anayasa da çalışma saati 40 tamam ama ben anayasayı tanımam sizide istediğim gibi kullanırım. bu fazla çalışma konusu devlet için olsa yine can kurban fakat amirler heleki bayan amirler egolarını tatmin etmek için ormancıları kullanmak hoşlarına gidiyor. son olarak söyleyeceğim şu: bu işi gerekirse avrupa insan hakları mahkemesine götürün
saygılarımla
duygularınızdan dolayı teşekkür ederiz. Haklı tepkilerinizde olduğu gibi sabırla, iyileştirinceye kadar mücadelemiz devam edecektir.
memur olalım dedik resmen orman genel müdürlüğünde köle olduk. 7/24 ne demek dalga geçer gibi. avrupa birliğine girmek isteyen türkiye için olumlu sonuçlar doğurur heralde
Adınızı ve hangi İşletmede olduğunuzu bize bildirirseniz konuyla ilgili bilgilendirebiliriz.
Saygı değer başkanım ve degerli meslektaşlarım.Yukarıdan aşağıya kadar Başkanın ve siz degerlş meslektaşlarımızın yazmış oldugu haklı taleplerimizi birgün elbet bir dinleyen çıkacaktır.Fakat biz muhafaza memurları olarak Bir Emniyet teşkilatı ve Askerteşkilatı gibi bir birimize baglı degiliz.Teşkilatımızdaki TÜRKİYE genelinde Üye kayıtlarını inceledim Birkısmı dernekten istifa etmiş ,bir kısmı ise üye fakat aidat yatırmıyo siz degerli meslektaşlarımdan ricam Bölge ve işletme temsilcilerine yardımcı olarak Tüm TÜRKİYEDEKİ Muhafaza memurlarının dernegimize üye olmasını saglayarak Sesimizi daha yüksek platformlara duyurmak için Başkanımıza yardımcı olmamız ümidiyle hepinizi saygı ve sevgiyle selamlıyorum.
Sayın başkan ve değerli yöneticiler.
Hazırladığınız raporu okudum artıları var eksileride var.Biz muhafaza memurlarına verilen sorumluluklar yönetmelikle belirlenmiş olup oldukça ağır şartlarda işimizi elimizden geldiği kadar yapmaktayız.Fakat çalışma şartları 24 saat üzerinde olduğundan gece ve gündüz heran işe hazır vaziyetteyiz.Buda ailevi konularda kopmalar ve huzursuzluklara neden olduğu aşikardır.Benim diyeceğim bazı kurumlarda 24 saat esasına dayalı görevlerde ertesi gün 24 veya 48 saat izinli çalışanlar var bizim neden böyle bir hakkımız yok veya talep edilmiyor bu konuda çalışmalarınız varmıdır
ayrıca arazi zimmeti kaldırılması konusunda çalışmalarınız varmıdır açıklarsanız sevinirim.TEÅžEKKÃœRLERÄ°MLE……
Sayın Hakan Bey bahsettiğiniz konular üzerinde çalışmamız devam etmektedir. Sonucunun netleşeceğinden ümitliyiz.
selamlar..şimdiye kadar yaptınız çalışmalardan dolayı minnettarız..ama önemli kkonularda sonuç almak pek kolay yada mümkün olmuyor kısacası oyalama yapılıyor ..şimdide yangın tazminatlarımıza göz koydular ve bu sene son defa verilecek..biz 12 ay beklerken onuda elimzden aldılar..bir şekilde sizlerin sayesinde buna tavrımızı koymalıyız ..bu konuda nasıl çalışmalarınız var yada bu konuda başka çalışma varmı ogm de..
DEFNE Degimizde tüm çalışmalar yayınlanmaktadır. Yasayla olan konular ilgili bakanlıklarda çalışmalar devam etmektedir.
slm orm.muh.mem.arkadaşlar ve dernek yöneticileri.haftasonu tatili 2 güne çıkacağı hakkında bilgisi olan var mı acaba?
çalışma koşullarımızın iyileştirilmesi ve ayrıca resmi tatillerde bile çalışan bir memuruz hiç bir getirisi bile yokken.sorumluluklarımızın azaltılması gerekiyor.yoksa kendi kendimizi yıpratıyoruz bu meslekte.şu anki şartlarda çalışan personelin çalışma kapasitesi belli,özellikle üretim işlerinin sınırlandırılması gerekirken artırmaya gidiliyor her yıl.buna bağlı olarak yeni orman muhafaza memuru ve diğer personelin alınması gerekmektedir.her sene aynı bu durum.yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
657 sayılı devlet memurları gibi orman muhafaza memurlarıda haftada 2 gün resmi izinlidir.
sayın baÅŸkanım burda yazılanları gerçekten ciddiye aldığınızı düşünüyorum. en çok yazan ÅŸey de senelerce bu yapılacak olan maddelerin rapor halinde ogm ye sunulduÄŸu ve hiçbirinin gerçekleÅŸtirilemdiÄŸidir.ama siz ısrarlı bir ÅŸekilde üye sayısının azlığı konusunda yakınmalarda bulunuyorsunuz.siz bu sunduÄŸunuz rapordakileri gerçekleÅŸtirin üye patlaması yaÅŸanacaktır.dernekten istifa edenlerin çoÄŸu bu yazılanların olmadığını gördüğü için istifa etmiÅŸtir.baÅŸkan deÄŸiÅŸikliÄŸi olmuÅŸ ama yeni baÅŸlayan genç arkadaÅŸların hiçbirini görüşleri dikkate alınmamıştır.il temsilcilerinin acilen deÄŸiÅŸtirilmesi gerekir. ki bunun sebebi onların hala eski kafalarla yola devam ettiÄŸidir. koltuk sevdalısı olmuÅŸ ve gözleri baÅŸka birÅŸeyleri görmeyenlerdir.eÄŸer bu mesleÄŸi bitirmek ve üye sayınızın sadece emeklililerden oluÅŸmasını istemiyorsanız bu gidiÅŸle öyle görünüyor..yeni baÅŸlayan arkadaÅŸların pozisyon ve kurum deÄŸiÅŸtirme gibi yöntemlerle bu meslekten ayrılmasını istemiyorsanız. acilen bu maddelerdekilerin gerçekleÅŸmesine çözüm bulmalısınız.neredeyse üzerinden yarım asır geçmiÅŸ; umuyoruz,sabrediyoruz,bekliyoruz gibi kelimelerin duyulması insanları hayal kırıklığına uÄŸratmaktan baÅŸka birÅŸey olmayacağıdır. özellikle sadece ÅŸunu bilmenizi istiyorum fazla deÄŸil 10 yıl içerisinde teÅŸkilatın yarısından fazlasını myo mezunu arkadaÅŸların oluÅŸturacağını ve bu arkadaÅŸların senelerce derneÄŸin aynı misyonda seyrettiÄŸini gördüğünde hiç bir üye bulamayacağınızı acı ama gerçek bildirmek istiyorum.çalışmalrınız da baÅŸarılar diliyorum…
Sayın cenk bey telefon bilgilerinizi bize iletirseniz Genel Başkanımız sizi bu konuyla ilgili bilgilendirecektir.